業務拡大のため営業マン募集!

只今、一緒に働く仲間を大募集しています!

20XX年売り上げ推移

10億円

前年比00%UP

2019

2020

2021

2022

2023

創 業

20XX

創業20周年!

従業員数

110

社員:80名 / 臨時社員:30名

年代別割合

20代

30代

40代

50代

20 : 20%

30 : 30%

40 : 30%

50代以上 : 20%

男女比率

男性

女性

6:4

平均残業時間

10時間/月

クライアント数

1000

(20XX年4月時点)

育休復帰率

100%

(20XX年4月時点)

━ DATA & CULTURE  ━

NUMBERS.

数字は私たちの輪郭を映す鏡。その裏側にある、確かな哲学と日常の積み重ねを読み解いてください。

CHAPTER
01

─ PHILOSOPHY

私たちが、数字以上に大切にしていること

単なる実績ではなく、私たちが組織としてどのような「あり方」を目指しているか。象徴的な3つの指標を紹介します。

━ 文系・理系比率

45:55

文系 45% 55% 理系

視点の多様性

文系の感性と、理系の論理が共存する。

現場の困りごとに共感する感性と、それを仕組みへ昇華する論理。二つの視点が交わる場所に、本当に使われるシステムが生まれます。

━ 給与還元率

108%

還元へのこだわり

がんばりは、ちゃんと給料に返ってくる。

個の成長が会社の利益を生み、その利益はふたたび個へ還る。年次でも社歴でもなく、あなたの「価値」に報いる循環を大切にしています。

━ 年間休暇

125days

● ● ● ● ○ 4 of 5 working days off-ready

休息という名の投資

しっかり休むことが、良い仕事の条件。

創造性は心身のゆとりから生まれる。休息は福利厚生ではなく、より良いアウトプットのための「投資」として位置づけています。

CHAPTER
02

─ WORK STYLE

毎日を形づくる環境

毎日の働き方を形づくる、8つの指標。

━ 育休取得率

人生の節目を、全力でサポート。

━ リモート率

85%

場所にとらわれない柔軟な働き方。

━ 平均年齢

32.4

若手とベテランがフラットに。

━ 平均残業時間

12.5h

効率を追求し、無駄を削ぐ。

CHAPTER
03

─ GROWTH & CULTURE

育つ土壌と、文化のかたち

成長と文化を形づくる、4つの指標。

━ 有給消化率

リフレッシュを、制度で後押し。

78

━ 書籍補助

5,000

学びへの投資を、会社が負担。

━ 新卒・中途比率

40:60

多様なキャリアが混ざり合う。

━ 平均昇格年数

3.2

実力に、正しく応える仕組み。

グラフの編集方法

共通スタイルはページ先頭のカスタムHTMLブロックにまとめてあります。各ブロックでは「クラスを付ける」「数値を上書きする」の2ステップだけで変更できます。

1. 円グラフ
  • 対象ブロックの「追加CSSクラス」に c-disc を付与
  • カスタムCSSで --c-disc-percent に 0〜100 を指定(角度は自動換算)
  • 色を変える場合は --c-disc-fill / --c-disc-remainder を上書き
  • 中央の数字はグラフ内のテキストブロックを直接編集
/* 78%(primaryカラー) */
selector{
  --c-disc-percent: 78;
}

/* 100%(黒い単色円) */
selector{
  --c-disc-percent: 100;
  --c-disc-fill: #0b0e12;
}
2. 棒グラフ

棒グラフは2〜3カラムブロックで構成されています。ブロックを選択し、右サイドバーの「カラム設定」から各カラムの幅(%)を変更してください(例:給与還元率を 70% にしたい場合は、真ん中の白のカラムを削除し、左カラム 70% / 右カラム 30%)。色は各カラムの背景色で設定してください。

3. 共通CSS(編集不要・参考)

サイズや配色ロジックはページ先頭のカスタムHTMLブロックの <style> に定義済み。新しい配色テーマを追加したいときだけここを編集してください。

常に自らの意思で行動できる人

  • チームワークを重視できるコミュニケーション力がある
  • インプットだけでなく、アウトプットを重要視している
  • いつまでも向上心を持っており素直である

求める人物像

Ideal Candidate

募集要件

RECRUITMENT

勤務地本社 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-7-4
募集職種正社員
給与月給300,000円より
勤務時間月曜~土曜 9:00~18:00
休日日曜・祝日
交通費全額支給
福利厚生XXX

応募の流れ

01
エントリー

02
書類選考

03
面接

04
内定

採用情報

RECRUIT

私たちが目指す家作りの実現には、もっと仲間が必要です。
サンプル工務店で、一緒にワンランク上の家を作りませんか?

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

常に考え常に行動し、自ら提案できる人材を求めています。

お客様の課題を解決していくためには、常日頃からさまざまなことに好奇心を持ち、知見を広げることが必要です。すべてを満たしている必要はありませんが、やはりチーム開発ですのでコミュニケーションは大事にしています。

POINT

01

コミュニケーション力

チームメンバーとして協力していけるコミュニケーション力のほか、相手の要望や課題を引き出し、交渉を進める力を持っている。


POINT

02

インプット/アウトプット力

知識を吸収しながら、実務に反映することができる。ルーチンをこなすだけでなく、業務内外に興味を持つことができる。


POINT

03

将来の志

将来こうなりたい、こうしたいなどの志を持ち、行動に移せる。そのために必要なスキルはなにか?ビジョンを持っている。


POINT

04

向上心

年齢・経験に関係なく、いつまでも向上心を持っている。達成すべき目標のために、チームやお客さまとチャレンジできる。

募集要項

REQUIREMENTES

選考の流れ

STEP

エントリー

下記エントリーの「○○ナビより応募する」ボタンより手続きをして下さい。

STEP
1

書類選考

エントリーの際に記入された内容と添付資料をもとに、書類選考を行います。
選考通過された方は次の1次面接に移ります。

結果通知まで: 1週間ほど

STEP
2

1次面接

人事担当との面談を行います。
応募のきっかけと自己紹介を話してください。人事担当からは会社概要と福利厚生の説明があります。
選考通過された方は次の2次面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
3

2次面接

部署担当者との面談を行います。
具体的な業務についての説明がありますので、聞きたいことがあれば確認してください。
選考通過された方は次の最終面接に移ります。

所要時間: 1時間ほど
結果通知まで: 2週間ほど

STEP
4

最終面接

10分ほどのプレゼンテーションをしていただいたあとで、役員面談を行います。
サンプル工務店でやっていきたいことと、当社で用意できるポジションについて、入社後に行き違いないよう話し合います。
給与の相談も行います。

所要時間: 2時間ほど
結果通知まで: 4週間ほど

STEP
5

内定

最終面接により選考を通過された方は内定となります。
内定承諾後は、内定者研修の調整をしながら入社に向けての準備を始めていきます。

STEP
6

応募の流れ

APPLICATION FLOW

お問合せフォームよりご連絡

応募フォームに必要事項をお問合せフォームよりご連絡ください。

STEP
1

ご選考

選考通過者には、次のステップで面接を実施させていただきます。

STEP
2

面接

コロナ禍では、ご希望の応じて Zoom面接も可能です。

STEP
3

合否連絡

必ずメールにて合否の結果をお送りします。

STEP
4

お問い合わせ

INQUIRY

サンプル工務店の家づくりに興味を持たれたり、未経験でもチャンジしたいと思ったら、 どうぞお気軽にご相談ください。

エントリー

ENTRY

サンプル工務店でキャリアを活かしたい、私たちが目指すものに共感していただき興味を持った方、ご応募お待ちしております。